11月7日，应我校邀请，中国河南国际合作集团有限公司劳务分公司经理吴群、建设部机关服务中心国建宾馆经理张梅在9号楼报告厅举行了专场招聘报告会。报告会上，吴群和张梅分别介绍了各自企业的发展经验及其用人、管理模式，开阔了学生就业视野，对于学生转变就业观念有了良好的促进作用。
      此次招聘报告会的举行是我校在毕业生就业方面坚持“走出去”“引进来”的举措之一。多年来，学生处就业指导服务中心及时收集、广泛发布各类招聘会信息，积极开拓就业市场，充分利用外部资源，引导学生积极参会，积极为毕业生参与各类招聘会提供便利条件，为毕业生搭建就业平台。
      针对每年10月至次年4月招聘会较为集中的情况，我校于日前下发了《黄淮学院2008年毕业生就业工作安排意见》，定目标，定任务，抓落实，切实做好毕业生就业工作。
      根据安排意见，今年我校的毕业生就业工作，一是继续明确和强化“以系（院）为主体”的就业工作政策，推行就业工作目标考核机制和经费支持机制，实行党政“一把手”工程。形成学校统一领导、学生处具体协调、各系（院）负责实施，齐抓共管，责任明确，狠抓落实的工作体系。完善就业工作考核措施。注重就业指导服务的过程，力求收到实效。
      二是加强毕业生就业实训基地建设，提高就业实训基地建设质量。把毕业生就业实训基地作为今后毕业生实现就业的主渠道。继续强化和巩固就业基地建设成果，加强沟通和协调，积极主动推介毕业生就业。
      三是转变毕业生就业观念，开展往届毕业生就业跟踪调查。把转变毕业生就业观念作为开展2008年毕业生就业工作的基础性工作。主动“走出去”，了解和分析社会需求及其发展变化趋势，积极组织就业工作人员，到各用人单位进行调研；积极“引进来”，邀请企业负责人、人力资源负责人以及社会各界成功人士，开展毕业生座谈、讲座等，加强教育和引导，拓宽学生就业视野，引导毕业生转变就业观念。开展往届毕业生就业跟踪调查，充分利用丰富的校友资源，做好毕业生的就业推荐工作。
      据悉，在积极筹备2008年毕业生双向选择洽谈会的同时，我校还重点筹备召开小型化、多样化、专业化的专场招聘会，其针对性强，签约率高的特点，已经成为积极拓展毕业生就业的新渠道；同时，我校还做好本科生考研、“专升本”、公务员招考的宣传、推荐、辅导工作和面向基层就业的动员工作，切实做好毕业生思想教育和就业指导工作，推进大学生职业生涯规划工作。

（撰稿：新闻中心记者 王维鹏 责任审核：康连星）