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4月19日下午，“黄淮学院2011年中青年教师综合素质培训”在图书馆多功能报告厅举行，院长介晓磊为全校青年教师作了题为“高校教师的培养与成长”的报告。报告会由副院长张新艳主持。
介晓磊指出，学校肩负着教师的培养重任，要为教师的发展提供机会、搭建平台，通过建立有利于教师成长的政策与保障体系，使学校成为教师的责任田、栖息地、创业园和竞技场，让教师在好的运行机制和工作氛围中健康成长。
就如何成为一名优秀的高校教师，介院长指出，必须认真解答“做一个什么样的教师、当教师需要做什么、怎样才能当好教师”三个基本问题。要制定好发展目标、发展规划、发展对策，找到自己的发展定位；要在教学关、科研关、实践关和管理关上打好基本功，练就真本领，出成果、出业绩、出效益、出名气；要处理好教书与育人、教学与科研、近期发展与长远发展、教师与学生、个人进步与学校发展的关系，在教书育人、管理育人、服务育人和工作育人过程中发挥导向、熏陶、激励和示范作用；要把握正确的人生观、价值观、世界观和人才观，加强师德师魂和人文素养，做到自重、自律、自励、自强、自省，努力追求人生的高境界。
介院长鼓励青年教师要不断适应教与学供求关系的新要求，积极参与教学改革与实践，更新教学观念，改革教学内容、教学模式和教学方法，创新科学研究，使“学校教的”跟上“市场要的”，不断提升我校应用型人才培养质量。他希望全校教师要增强紧迫感，知变化、循规律，抢抓机遇，乘势扬优，在中原经济区建设历史大潮中，在我校建设特色鲜明的应用型本科高校的发展新阶段，用力、用心、用情，以“三平”精神不断推进学校又好又快发展。
副院长张新艳在总结讲话中要求，全校教师要认真领会报告内容，进一步增强责任感和使命感，把思想统一到学校第二次党代会精神上来，把精力集中到谋划学校发展建设上来，把行动落实到完成学校各项工作任务上来，为学校的快速发展、科学发展做出新的更大的贡献。
本次培训的目的是为了全面提高专任教师的政治素质与职业道德修养，与时俱进，更新知识结构，转变教育观念，提升中青年教师的教育与教学能力、科研与学术水平，建造一支符合学校定位、促进学校稳步发展的高水平、高素质的教师队伍。由校级领导带头参与，聘请教育教学以及学术科研方面有一定知名度的专家、学者、教授，在我校开设系列讲座。培训共分五讲，分别是：如何做一名优秀的大学教师、学科专业建设的理念及思路、大学教师与人文素养、“大学精神”的涵养与培育、高校教师科研能力与学术水平的锻炼与提升，将于4月21日结束。
（撰稿：张彦群 责任审核：王金云）
