学校各有关单位：

根据《驻马店市人民政府关于批转市人力资源和社会保障局等六部门驻马店市135青年人才工程实施意见的通知》（驻政〔2013〕58号）及《关于做好2013-2014年度驻马店市学术技术带头人推荐工作的通知》（驻人社专技〔2015〕8号）文件精神，学校将开展2013-2014年度驻马店学术技术带头人候选人的选拔推荐工作，现将相关事项通知如下：

一、推荐名额

驻马店人社局分配我校推荐名额为3名。各院系根据条件，坚持公开、公平、公正原则，择优推荐候选人。

二、推荐人选条件

（一）基本条件。按照《驻马店市“135青年人才工程”实施意见》规定，候选人人选应具备下列基本条件：

    1.热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有本科以上学历和副高级以上专业技术职务，年龄在40岁左右；

2.学术技术水平应分别处于市内或省内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家、省、市战略需求和国内科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究及关键领域攻关；                                             

3.应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

    （二）业绩条件。在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：   

1.主持国家或省自然科学基金或社科基金资助项目；

    2.获得国家发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（含1项）以上；

    3.获省部级科技进步奖或省部级社科类奖；  

    4.主持市级以上科技计划重大项目、重要工程任务；

    5.以第一作者或通讯作者名义发表的论文被SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统收录1篇以上；      

   6.获市级科技进步一等奖（排名前四位）或二等奖（排名前三位）；  

   7.在教练执训工作中成绩显著，直接培养的运动员在亚洲或国内三大赛或全运会中获得奖牌，为我市体育事业发展作出重要贡献；  

8.在基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩卓著，对学科建设、人才培养作出突出贡献；

    9.在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中，做出突出成绩，对社会主义精神文明建设有重大贡献，在省内或市内同行中享有较高声誉；    

    10.在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我市经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献；

    11.在其他领域对经济社会发展作出突出贡献，具有较大影响力。

三、报送材料要求

1.推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书和最高学历证书原件及复印件各1份，身份证需正反面打印。

  2.《驻马店市学术技术带头人候选人选情况登记表》15份；

3.推荐人选所在单位出具的考核材料1份，同时提交电子版一份。从德、能、勤、绩、廉五个方面及参加专业技术人员继续教育情况对推荐人选进行考核，字数控制在2000字以内，加盖单位公章；

  4.推荐人选五年内取得的业绩证明材料及各种获奖证书复印件1份。另附清单1份（见附件），装订在复印材料之前。复印件逐页标上页码，并在清单的“页码”一栏中标注；

  5.推荐人选2014、2015年度《河南省专业技术人员继续教育证书》（新版）原件及复印件。

6.五年内出版的论著封面、扉页、目录/论文发表刊物封面、目录及论文第一页复印件1套。另附清单1份（见附件），装订在复印材料之前。复印件逐页标上页码，并在清单的“页码”一栏中标注；

7.所有书面材料均需使用A4规格的纸张。每个人选的材料单独装袋，袋上张贴推荐人选标签，装好由本人交到人事处。

四、时间安排

申报人员的材料由所在院系审核后，提出推荐意见（单位领导签字并加盖单位公章），于8月15日下午18：00前报送至人事处师资科307室（逾期视为自动放弃，不再接收）。专家评议、推荐后，报学校研究确定人选。

联系人： 王俊        联系电话：2853066 

             人  事  处

                                                            2015年8月6日

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