学校各单位：

    为贯彻落实“人才强校”战略，为校内优秀人才发展创造条件，搭建平台， 根据《黄淮学院“校内特聘教授”实施办法》（院字〔2016〕62号）文件精神，学校决定开展黄淮学院首批“校内特聘教授”选聘工作，现将选聘工作有关事宜通知如下：

    一、选聘原则及数量

    1、选聘原则：选聘坚持“按需设岗，公开选聘，专家评审，择优聘任，合同管理”的原则，每年选聘一次，聘期为5年，到2020年，完成20个“校内特聘教授”岗位的选聘目标，并实现岗位总量的动态稳定。

    2、选聘数量：本次选聘“校内特聘教授”5名。

    二、选聘条件、聘期任务及岗位待遇

   “校内特聘教授”选聘条件、聘期任务及岗位待遇，见《黄淮学院“校内特聘教授”实施办法》（院字〔2016〕62号）。

    三、选聘程序

 1、个人申请，单位推荐。符合选聘条件的教师（含兼职教师）向所在教学院系提出申请，由教学院系根据学科专业建设的发展需要组织初评并推荐至人事处。

（二）专家评议。学校组织有关专家召开评审会议，依照选聘条件和申请人申报的工作任务书及其实施方案对申报人进行评议，评议结果上报“校内特聘教授”人才工作领导小组，由人才工作领导小组拟定候选人。

（三）公示。对候选人在全校范围内进行公示，公示期无异议者，报学校审批，最终确定“校内特聘教授”人选。公示期有异议的，经查实有弄虚作假或不符合选聘条件的，取消候选人资格。

四、材料报送要求

请各院系于6月15日前，以院系为单位，将院系初评通过的候选人材料提交人事处师资科（办公楼307室）：

1、院系推荐报告1份。（加盖院系公章）

2、《黄淮学院“校内特聘教授”申请表》3份。

3、《黄淮学院 “校内特聘教授”评审简表》2份（A3纸正反打印，见附件2）。

4、专业技术职务任职资格证书、教师资格证书、身份证、第一学历（学位）、最高学历（学位）、教育教学方面获奖证书等原件及复印件1套。

5、《评审简表》中所列的论著（复印封面、扉页、目录）、论文（复印刊物封面、目录及论文页）原件及复印件1套。

6、《评审简表》中所列的教学、科研项目、专利及获奖情况原件及复印件1套。

    联系人：叶亚杰   王俊    联系电话：2853066。

   附件：

       1.黄淮学院“校内特聘教授”申请表

       2.黄淮学院“校内特聘教授”评审简表

                                                  人事处