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学校各单位：
根据驻马店市人力资源和社会保障局《关于做好2017-2018年度驻马店市学术技术带头人推荐工作的通知》精神，学校将开展2017-2018年度驻马店市学术技术带头人候选人的选拔推荐工作，现将相关事项通知如下：
一、推荐名额
驻马店市人社局分配我校名额为4名。各院系根据条件，坚持公开、公平、公正原则，择优推荐候选人。
已入选“135青年人才工程”的各级学术技术带头人不再申报推荐。
二、推荐条件
1.热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有本科以上学历和副高级以上专业技术职务，年龄在40岁左右；
2.学术技术水平应分别处于市内或省内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家、省、市战略需求和国内科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究及关键领域攻关；
3.应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
专业技术人才在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：
1.主持国家或省自然科学基金或社科基金资助项目；
2.获得国家发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（含1项）以上；
3.获省部级科技进步奖或省部级社科类奖；
4.主持市级以上科技计划重大项目、重要工程任务；
5.以第一作者或通讯作者名义发表的论文被SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统收录1篇以上；
6.获市级科技进步一等奖（排名前四位）或二等奖（排名前三位）；
7.在教练执训工作中成绩显著，直接培养的运动员在亚洲或国内三大赛中获得奖牌，为我市体育事业发展作出重要贡献；
8.在基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩卓著，对学科建设、人才培养作出突出贡献；
9.在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中，做出突出成绩，对社会主义精神文明建设有重大贡献，在省内或市内同行中享有较高声誉；
10.在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我市经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献；
11.在其他领域对经济社会发展作出突出贡献，具有较大影响力。
三、报送材料要求
1.推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书和最高学历学位证书复印件各1份，身份证需正反面打印。
2.《驻马店市学术技术带头人候选人选情况登记表》每人一式15份，正反双面打印或复印，（见附件1）。
3.推荐人选所在单位出具的考核材料1份，同时提交电子版一份。从德、能、勤、绩、廉五个方面及参加专业技术人员继续教育情况对推荐人选进行考核，字数控制在2000字以内，加盖单位公章。
4.推荐人选2017、2018年《河南省专业技术人员继续教育证书》各1份。
5.推荐人选五年内取得的业绩证明材料及各种获奖证书复印件一套。另附清单1份（见附件2），装订在复印材料之前。复印件逐页标上页码，并与清单的“页码”栏一致，以便专家查阅。
6.五年内出版的论著封面、扉页、目录/论文发表刊物封面、目录及论文第一页复印件1套。另附清单1份（见附件3），装订在复印材料之前。复印件逐页标上页码，并与清单的“页码”栏一致，以便专家查阅。
7.推荐人选符合条件情况表及推荐人选标签各1份（见附件4、附件5）。
8.人选基本情况电子数据。人选基本情况录入《驻马店市学术技术带头人候选人选情况登记表》（word格式）和《驻马店市学术技术带头人候选人选情况一览表》（附件6，excel格式，A3规格；其中，获奖情况、论著论文、荣誉栏的填写，要按序号排列，每项都要注明获奖、论著或荣誉的名称、年份、等级、名次等内容），并对录入各项内容进行认真审核校对。不得对表格标题与格式（包括表格行高与列宽）做任何修改。填妥后将电子版发送到rsc@huanghuai.edu.cn；
9. 所有书面材料均需使用A4规格的纸张。每个人选的材料单独装袋，袋上张贴推荐人选标签,装订好由本人交到人事处。
四、时间安排
申报人员的材料由所在院系审核后，提出推荐意见（单位领导签字并加盖单位公章），于9月25日上午12：00前报送至人事处师资科307室（逾期视为自动放弃，不再接收）。专家评议、推荐后，报学校研究确定人选。
联系人：刘会丽 联系电话：2853066
人 事 处
2019年9月17日
附件：
