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各二级学院党委：
为进一步加强专职辅导员队伍建设，提高辅导员队伍管理的科学化、规范化水平，根据《黄淮学院辅导员工作管理规定（修订）》（院党文〔2021〕47号）和《2021年度专职辅导员管理岗位晋升工作方案》，结合学校实际，就开展2021年度专职辅导员管理岗位晋升工作通知如下。
一、人员范围
符合晋升条件的专职辅导员。
二、资格及条件
1.专职辅导员管理岗位晋升应符合《黄淮学院辅导员工作管理规定（修订）》第五章第二十三条规定。
2.专职辅导员管理岗位晋升的工作时间、任职时间、年度专项考核结果以党委教师工作部、党委组织部、党委学生工作部核定的结果为准，工作年限和任职年限的计算时间截止至2021年8月31日。
三、工作程序
1.本人申报。由符合条件的专职辅导员填写《黄淮学院专职辅导员管理岗位晋升申报表》（见附件1.2.3）；撰写个人工作总结，提供相应证明材料，并由所在学院党组织签署推荐意见。纸质版2022年1月5日前报送党委学工部，电子版发邮箱：20191965@huanghuai.edu.cn，联系人：徐蓁蓁。
2.资格审查。由党委学生工作部对照晋升条件，对申报人任职条件进行审查，提出初步审核意见。
3.组织考察。由党委组织部、党委学生工作部组成考察组，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行考察，并征求相关部门意见。
4.讨论决定。考察结果呈报学校党委会研究，党委会审议并确定出晋升意见。
5.公示聘用。对经校党委审核同意的拟晋级的人员在校内公示,公示期满无异议,由党委组织部统一发文聘任。
党委组织部 党委学工部
2021年12月30日
附件：
附件2：黄淮学院专职辅导员管理岗位晋升申报表（正科级辅导员）.doc
附件3：黄淮学院专职辅导员管理岗位晋升申报表（享受校内津贴的副处级辅导员）.doc