学校各单位：

    按照河南省教育厅《关于对2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2023〕37号）和《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）要求，为做好培养期满青年骨干教师人选的考核工作，现就有关事宜通知如下：

    一、考核对象

    河南省本科高校2019年度青年骨干教师培养人选。

    二、考核方法

    （一）考核方式。青年骨干教师考核采取学校聘请专家考核，省教育厅审核的方式进行。

    （二）考核要求。我校根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》工作要求，制定《黄淮学院关于2019年度河南省高校青年骨干教师考核方案》，本次考核依据《黄淮学院关于2019年度河南省高校青年骨干教师考核方案》实施。

    （三）考核内容。青年骨干教师在3年培养期内目标任务完成情况，与资助项目有关的成果。

    （四）专家组成。学校成立青年骨干教师考核专家组，专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。

    （五）考核程序

    1.青年骨干教师培养期间获得与项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料，并在学校进行公示。

    2.青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。

    3.专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

    4.专家组在认真评议的基础上，给出考核结论，提出考核意见，考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。

    （六）考核结果

    学校考核后经由教育厅审核，完成培养期目标达到考核标准的人选将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。

    三、工作要求

    青年骨干教师在培养期发表的论文、专著等成果须与资助项目密切相关，限第一作者或主编，须注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助字样，统计表与考核报告只填写此类成果。

    四、报送材料

    “青年骨干教师培养计划”结项需提供以下材料：

    （一）考核对象填写《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》1式1份（A3纸双面打印，中缝装订）。

    （二）《河南省高等学校2019年度青年骨干教师考核汇总表》1式1份。

    （三）《黄淮学院青年骨干教师培训期目标任务完成情况考核表》1式1份。

    （四）有关佐证材料复印件1套，包括资助对象培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料，以及教学工作量核定和教学质量考评等业绩证明材料（复印件胶装：需有封面、目录、页码）。

    请考核对象于3月2日下午17：00之前，将相关材料（含汇报PPT）报送至人事处307室，所提供材料电子版发送至邮箱rsc@huanghuai.edu.cn。

    汇报时间、地点另行通知。

    联系电话：0396-2853066       联系人：刘老师

                                                                                    人事处

                                                                               2023年2月23日

    附件：1.河南省教育厅办公室关于对2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知.pdf

          2.河南省高等学校青年骨干教师考核报告.doc

          3.河南省高等学校2019年度青年骨干教师考核汇总表.docx

          4.黄淮学院河南省青年骨干教师培训期目标任务完成情况考核表.xlsx