【核心提示】黄淮学院是2004年新升本高校，地处经济欠发达地区，基础薄弱。新一届校领导班子上任以后，在原有发展的基础上，审时度势，大胆创新，紧紧抓住中原经济区建设的大好机遇，遵循经济社会发展以及高等教育发展规律，认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党建党90周年大会上的讲话精神，确立了建设特色鲜明的应用型本科高校的发展目标和“就业能称职、创业有能力、深造有基础、发展有后劲”的人才培养标准，在学校教育思想观念大讨论的引领下，强力推进“人才强校、质量立校、专业集群、项目带动和开放合作发展”五大战略的实施，在人才培养、体制机制等方面进行大刀阔斧的改革，使学校呈现出良好的发展态势、气势和趋势。

    “看看我们学校的主页，暑假我们都在干大事呢！”近段，黄淮学院的教职工逢人就自豪地说。学生放假后的平静校园，激荡着火热的改革创新浓厚氛围，从教育思想观念大讨论、教学改革与质量工程建设到合作发展联盟的构建，从创先争优活动的深入开展到干部体制机制的改革、创新与实践，校党委重拳出击，举措频出，努力实现学校从外延扩张到内涵提升的蝶变。

体制机制创新  搭建青年干部脱颖而出的平台

    为贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党建党90周年大会上的讲话精神，加强干部体制机制改革，让高层次人才和青年干部在发挥专业优势的前提下，站在学校全局高度，为学校发展出谋划策，发挥其在学校管理和服务等工作中的引领和骨干作用。6月下旬至7月上旬，黄淮学院紧紧抓住学科专业优化改造、院系合并调整和基层组织换届这一契机，按照“五重五不简单”的选人用人标准，进行干部制度改革，多层次搭建高职称、高学历年轻人脱颖而出的宽广平台，为“想干事、能干事、干成事、不出事”的年轻干部提供了机会。
    通过笔试、面试、公开演讲、全体中层干部现场投票推荐、组织考核等环节，破格提拔和任用了30名45岁以下高职称、高学历的教职工充实到中层干部队伍中，并配套出台了干部聘期制、竞争上岗制、考核任用制和末位退出制，彻底打破了部分干部“混日子、熬年限、比资历”的陈旧观念。
    党委书记景照辉在谈到这次干部制度改革创新的成效时说：“这次换届通过竞争上岗，我们达到了以下目的：一是进一步扩大了选人识人的视野，为优秀年轻人搭建了脱颖而出、施展才华的广阔平台。二是树立了正确的用人导向，通过竞争，把干部引导到干事创业、努力学习、认真思考上来，营造了风清气正的换届环境，解决了为谁选拔、对谁负责的干部任用问题。三是通过建立干部退出机制，调动了全校上下比学习、比能力、比付出、比贡献的积极性。四是优化和改善了干部队伍的知识结构、年龄结构、学历结构、学缘结构和地缘结构。”

观念转变引路  奠定学校发展的思想基础

    思想是行动的先导。后发地区的高校要实现弯道超车、科学发展、跨越发展，离不开广大教职员工的思想统一、意念一致。基于对现状和未来发展的思考，校党委自7月5日起，在全校范围内开展了教育思想观念大讨论。
    围绕体制机制创新、教学科研、专业建设等方面，结合各专业《人才培养方案》的修订完善工作，全校进行深入讨论，并组织人员走进行业企业、机关处室进行调研，让用人单位参与修订，使人才培养更加贴近社会需求。
    院长介晓磊说：“我校的办学定位，决定了我们在人才培养上的主要目标是：培养面向行业、企业一线的生产、服务、管理岗位，培养创新型、应用型高级专门人才。这就要求我们的人才培养模式和教学模式既要遵循教育教学规律和人才成长规律，又要遵循行业发展规律和企业生产规律。”

党建项目带动 促进创先争优活动不断深化

    省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”的工作方法，对推进高校工作具有重要的指导意义。为切实推进创先争优活动的深入开展，黄淮学院通过实施项目带动战略，以党建创新项目为抓手，把虚事做实，变抽象为具体，使目标看得见、工作能落实、党员好参与。
    6月26日，根据黄淮学院“基层党建项目创新”工作实施办法的要求，学校立项资助了“QQ群上的党日活动”、“大学生党员在实践教学中的‘模拟承包制’”、“党建微博”等11个党建创新项目，赋予了创先争优活动以新的内涵。
    目前，项目已初见成效，通过开通党建网，搭建由各党总支书记参加的QQ党建平台，利用网络上传下达党建信息，交流党建工作经验，及时了解掌握学校党建工作动态，建立开放式的党建工作桥梁和纽带，提高了党建信息化建设水平。

构建合作发展联盟  助力学校与经济社会同频共振

    在黄淮学院“五大发展战略”中，“合作发展联盟”是最吸引人眼球的。合作发展联盟是各成员单位联动政府、校所和企业资源，提高核心竞争能力的必然选择。通过与国内外高校、科研院所、行业协会及众多知名企业的紧密合作，推进成员单位之间资源共享、优势互补、项目合作、信息共享，从而实现共赢发展。
    目前，学校部分学科专业先行一步，先后与英国、印度等国家和我国台湾地区的十多所著名高校以及苏州国际软件园培训中心、成都软件协会等20多家高层次研究中心、高新技术企业签订合作发展框架协议，并与郑州大学就联合培养硕士研究生签订了协议。
    通过建平台、组团队、抓科研，学校紧密结合我省主导产业和电子信息、生物、节能环保、新材料、新能源等七大战略性新兴产业，围绕产业发展中的重大基础性、关键性技术难题及人才需求，开展校企、校校、校地、校研多维度、多模式、多层次的人才培养和科研合作，着力提升学校科学研究水平和创新人才队伍建设水平，为中原经济区建设和地方经济社会发展提供重要的人才支撑和智力支持。

    风生水起。目前，黄淮学院正围绕“建设特色鲜明的应用型本科高校”的发展目标，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力把学校办成让家长放心、让人民满意的大学。

（河南日报记者：张鲜明）